Abstract
Sistem informasi kepegawaian yang telah dibangun sering kali kurang dimanfaatkan pegawai. Penelitian ini menganalisis faktor penerimaan menggunakan Unified Theory of Acceptance and Use of Technology 2. Sebanyak 218 responden dilibatkan dan data dianalisis dengan pemodelan persamaan struktural. Hasil menunjukkan ekspektasi kinerja dan kondisi pemfasilitasi berpengaruh signifikan terhadap niat menggunakan, sedangkan pengaruh sosial tidak signifikan. Temuan ini menyarankan agar sosialisasi diarahkan pada manfaat langsung bagi pekerjaan sehari-hari.
Keywords
UTAUT2
penerimaan teknologi
sistem kepegawaian
SEM